**1..** De overeenkomst of het plan van aanpak is afgestemd op de
mogelijkheden van de uitkeringsgerechtigde en kan bestaan uit
verschillende vormen van ondersteuning.
**2..** De overeenkomst of het plan van aanpak moet leiden tot het
aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid of het geven van
invulling tot aan de plicht tot tegenprestatie.
**3..** De vorm van de ondersteuning opgenomen in een overeenkomst of het
plan van aanpak, is gericht op uitstroom en moet bijdragen aan
deelname of terugkeer naar de arbeidsmarkt, of is gericht op het
geven van invulling aan de plicht tot tegenprestatie en kan bestaan
uit alle beschikbare activiteiten die hierop zijn gericht.
**4..** Uitkeringsgerechtigden waarvan is vastgesteld dat zij door medische,
sociale of psychische belemmeringen geen of voorlopig geen
realistisch perspectief hebben om arbeid in welke vorm dan ook te
verrichten, moeten naar vermogen een tegenprestatie leveren, tenzij
er sprake is van een situatie waarbij dit redelijkerwijs niet van de
uitkeringsgerechtigde kan worden gevraagd.
**5..** Het college formuleert beleidsregels met betrekking tot de wijze
waarop en de mate waarin de evaluatie van de overeenkomst of het
plan van aanpak plaats vindt.
HOOFDSTUK 3
Artikel 7.
De vorm van ondersteuning
Onderdeel van Re-integratie- en Participatieverordening 2013 Gemeente Tytsjerksteradiel