**1..** De directie kan gemotiveerd afwijken van bovenstaande artikelen wanneer daartoe naar het oordeel van de directie aanleiding toe is.
**2..** Ter uitvoering van flexibele beloning als bedoeld in de artikelen 11 tot en met 15 kan de directie uitvoeringsregelingen opstellen die in het overleg met de Ondernemingsraad aan bod komen. Dit geldt eveneens voor artikel 19 en 20.
**3..** Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, treft de directie een bijzondere regeling/voorziening.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies