**1..** Het college stelt na een positieve beoordeling van het subsidieverzoek
van de Wsw-geïndiceerde de hoogte van de subsidie aan de werkgever
vast.
**2..** Voor de bepaling van een periodieke subsidie wordt de feitelijke omvang
van het dienstverband gerelateerd aan de maximale omvang van het
dienstverband.
**3..** De grondslag van een periodieke subsidie is 75% van het wettelijk
minimumloon, verhoogd met de werkgeverslasten Wsw. Vigerende
afdrachtverminderingen worden in mindering gebracht.
**4..** Een periodieke subsidie wordt gebaseerd op het uitkeringspercentage van
de arbeidshandicapcategorie vermenigvuldigd met de relatieve omvang van
het dienstverband en vermenigvuldigd met de grondslag van de
subsidie.
**5..** Het college kan besluiten om de hoogte van de periodieke subsidie vast
te stellen op basis van een loonwaardemeting op de werkplek. Daarbij kan
een extern deskundige worden ingeschakeld.
**6..** De hoogte van een periodieke subsidie, die vastgesteld is door een
loonwaardemeting, is gelijk aan het bedrag dat de uitkomst is van de
vermenigvuldiging van de hoogte van het gemeten arbeidsdefect
(verminderde loonwaarde) met het (CAO-) loon van een werknemer met een
identiek takenpakket bij de werkgever per ingangsdatum van de
arbeidsovereenkomst.
Artikel 4
De wijze van bepaling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Onderdeel van Verordening begeleid werken Wet sociale werkvoorziening