Bij onvoldoende bekwaamheid, geschiktheid of inzet van de medewerker, blijkend uit een beoordeling, in het kader van de jaarlijkse HR-gesprekcyclus, met de uitkomst onvoldoende, wordt de periodieke salarisverhoging als bedoeld in artikel 3:1:1:9 achterwege gelaten. Over de gevolgen voor het salaris wordt de medewerker zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte gesteld, in elk geval voor de datum waarop de salarisverhoging zou zijn ingegaan
Artikel 3:1:1:11
Niet toekennen periodieke verhoging
Onderdeel van Bezoldigingsregeling Coevorden 2012