**1..** Het salaris van de medewerker wordt, na een vastgestelde beoordeling in het kader van de HR-gesprekcyclus met de uitkomst normaal/goed, binnen de voor hem geldende salarisschaal jaarlijks verhoogd tot de volgende naast hogere periodiek.
Dit geldt niet voor de medewerker die het maximum van de voor hem geldende schaal al heeft bereikt.
**2..** De salarisverhoging wordt toegekend voor de eerste maal met ingang van 1 april na datum indiensttreding.
**3..** Het tijdstip waarop als gevolg van lid 2 van dit artikel voor de eerste maal een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegd indien daartoe naar het oordeel van de werkgever aanleiding bestaat.
**4..** In afwijking van het gestelde in het tweede lid vindt bij indiensttreding of bevordering op of na 1 januari, per 1 april daaropvolgend geen periodieke verhoging plaats.
**5..** De diensttijd die als medewerker in tijdelijke dienst wordt doorgebracht en die onmiddellijk gevolgd wordt door een vaste aanstelling of arbeidsovereenkomst, komt in aanmerking voor een beoordeling en de daaruit voortvloeiende salarisconsequentie als bedoeld in het eerste lid van dit artikel.
Artikel 3:1:1:9
Periodieke verhoging van het salaris
Onderdeel van Bezoldigingsregeling Coevorden 2012