**1..** Voor de uitvoering van artikel 5 van de verordening, in aanvulling op de wet en de verordening, worden de volgende nadere regels aangehouden;
**2..** Personen van 60 jaar en ouder die binnen 12 maanden bemiddelbaar kunnen zijn naar arbeid komen niet voor ontheffing van de arbeidsverplichting in aanmerking,
**3..** Personen die een aanbod als bedoeld in artikel 3 lid 1 van de verordening moeten doorlopen om een reële kans te hebben op bemiddeling naar een reguliere (of gesubsidieerde) baan, waarvan dat aanbod niet geheel afgerond kan zijn voordat de persoon 61 jaar wordt, komt voor ontheffing van de arbeidsvoorwaarde in aanmerking.
**4..** Bij de uitvoering van artikel 5 lid 2 van de verordening kan tot ontheffing van de arbeidsverplichting voor een periode tot het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd worden besloten ingeval op objectieve gronden is vastgesteld dat er gelet op de in de persoon gelegen omstandigheden tot dat moment geen arbeidsperspectief zal zijn.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies