Art. 3.2. CAR/UWO

Een medewerker krijgt deze vergoeding niet als hij vanwege de vervanging een tijdelijke uren uitbreiding of tijdelijke aanstelling krijgt. Bijvoorbeeld: Een medewerker werkt normaal gesproken 18 uur per week. Vanwege de ziekte van een college krijgt hij een tijdelijke uren uitbreiding van 8 uur, tot 26 uur(18 + 6) per week. De medewerker krijgt de extra uren ter vervanging dus uitbetaald (incl vakantiegeld, eindejaarsuitkering en opbouw van verlof). Hij krijgt dus niet ook nog een extra vergoeding zoals genoemd onder sub b. Als er sprake is van een volledige vervanging van een functie in een hogere functieschaal, dan is artikel 3:1:2 CAR (waarnemingstoelage) van toepassing. Een medewerker is van rechtswege ontslagen als hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij de toepassing van dit artikel wordt gekeken of de medewerker zijn jubileum had gehaald indien hij in dienst was gebleven tot zijn AOW-gerechtigde leeftijd. Mevrouw Jansen wordt ontslagen vanwege een reorganisatie op 1 januari 2014. Mevrouw Jansen bereikt op 1 juli 2014 haar AOW-gerechtigde leeftijd en zou haar 25 jaar jubileum vieren op 1 juli 2015. In dit geval maakt mevrouw Jansen geen aanspraak op de gratificatie omdat, als zij in dienst was gebleven tot haar AOW-gerechtigde leeftijd (1 juli 2014), zij ook niet haar 25 jaar jubileum had gehaald op 1 juli 2015. In deze uitwerking wordt vastgelegd hoe de berekening van de gratificatie plaats vindt in die gevallen waarbij het ambtsjubileum niet gelijktijdig met het gemeentejubileum wordt gevierd. Deze uitwerking is bedoeld om uniformiteit in toekenningen van gratificaties te waarborgen. Bijvoorbeeld: Het 25-jarig ambtsjubileum wordt gevierd in 2006 en het 25-jarig gemeentejubileum wordt gevierd in 2013. Berekening gratificatie ambtsjubileum Bruto maandsalaris jubileummaand 2006: € bruto Bij : vakantiegeld over dit bedrag (8%): € _______ +/+ Totaal: € bruto Af: de helft van deze totale bezoldiging € _______ -/- Toe te kennen bruto ambtsgratificatie € bruto De medewerker heeft recht op de helft van de bezoldiging van één maand = 50%De toe te kennen bruto ambtsgratificatie wordt netto uitbetaald. Berekening gratificatie gemeentejubileum Bruto maandsalaris jubileummaand 2013: € bruto Bij : vakantiegeld over dit bedrag (8%): € _______ +/+ Totaal: € bruto Af: reeds ontvangen bruto ambtsgratificatie € _______ -/- Toe te kennen bruto gratificatie gemeentejubileum € bruto De toe te kennen bruto gratificatie gemeentejubileum wordt netto uitbetaald maar is begrensd tot het maximum van het bedrag van de maandbezoldiging dat de medewerker ontvangt op het moment van het 25 jarig ambtsjubileum. Over het (eventuele) meerdere wordt belasting ingehouden. Dit is een richtlijn van de belastingdienst waar wij ons aan moeten houden.(diensttijduitkeringen of –verstrekkingen). Berekening gratificatie ambtsjubileum 2006 Bruto maandsalaris jubileummaand 2006: € 1.155,00 bruto Bij : vakantiegeld over dit bedrag (8%): € 92,40 +/+ Totaal: € 1.247,40 bruto Af: de helft van deze totale bezoldiging € 623,70 -/- Toe te kennen bruto ambtsgratificatie € 623,70 bruto Berekening gratificatie gemeentejubileum 2013 Bruto maandsalaris jubileummaand 2013: € 1.246,59 bruto Bij : vakantiegeld over dit bedrag (8%): € 99,73 +/+ Totaal: € 1.346,32 bruto Af: reeds ontvangen bruto ambtsgratificatie € 623,70 -/- Bruto gratificatie gemeentejubileum € 722,62 bruto Netto uit betalen: € 623,70 Resteert: € 98,92 Af: inhouding bijvoorbeeld belastingtarief 42% € 41,55 -/- Netto uit betalen: € 57,37 Totaal te ontvangen gratificatie : € 623,70 + € 57,37 = € 681,07

Artikel 3.2.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel