**1..** De raad stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een Kadernotitie Arbeidsparticipatie vast, waarin wordt aangegeven:
de eigen autonomie en verantwoordelijkheid van de klant;
de afstand tot de arbeidsmarkt van de doelgroep door plaatsing op de participatieladder;
de voorzieningen welke het college kan aanbieden ter uitvoering van artikel 2 van deze verordening alsmede de voorwaarden die daarbij gelden;
het beschikbare budget en een verdeling van de beschikbare middelen over de voorzieningen;
**2..** In de Kadernotitie Arbeidsparticipatie kan een plafond worden opgenomen voor het aantal personen dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening. Een door de raad, middels de Kadernotitie Arbeidsparticipatie, ingesteld budgetplafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening. Bij weigering wordt een passende alternatieve voorziening aangeboden.
**3..** Uiterlijk 2 jaar na vaststelling van Kadernotitie Arbeidsparticipatie doet het college verslag aan de raad van de resultaten van dit plan.
**4..** De Kadernotitie Arbeidsparticipatie als bedoeld in het eerste lid, alsmede het verslag als bedoeld in het derde lid, bevat het oordeel van de cliëntenraad.
Hoofdstuk 2
Artikel 3
– Kadernotitie Arbeidsparticipatie
Onderdeel van Verordening Arbeidsparticipatie WWB, IOAW en IOAZ