Medewerkers in algemene dienst die in overleg met hun leidinggevende een
loopbaanplan hebben opgesteld, hebben na herplaatsingskandidaten (als gevolg
van reorganisatie of arbeidsongeschiktheid)
een voorkeurspositie bij het vervullen van vacatures op hetzelfde niveau als
de functie die zij vervullen, mits zij voldoen aan de functie-eisen.
Artikel 6
Voorkeurspositie
Onderdeel van Regeling Algemene Dienst gemeente Capelle aan den IJssel 2012