Als er een definitief besluit is genomen tot wijziging van de organisatie, wordt dit besluit zo spoedig mogelijk meegedeeld aan de ondernemingsraad en de betrokken ambtenaren. Daarbij wordt tevens ingegaan op de personele gevolgen van het besluit.
Als in het besluit wordt afgeweken van het advies van de ondernemingsraad, zal deze afwijking duidelijk worden gemotiveerd. De uitvoering van het besluit tot organisatiewijziging wordt in dit geval uitgesteld tot op zijn vroegst een maand nadat de ondernemingsraad van het besluit in kennis is gesteld, conform artikel 25, zesde lid van de Wet op de ondernemingsraden.artikel 3:3, eerste lid, wordt met de volgende gegevens rekening gehouden:
de geschiktheid van de ambtenaar voor een functie, zoals die blijkt uit opleidings- en ervaringsgegevens, beoordelingsgesprekken en eventuele geschiktheidtesten;
de voorkeur van de ambtenaar voor bepaalde functies;
de diensttijd van de ambtenaar bij de gemeente Uithoorn;
de leeftijd van de ambtenaar;
het type dienstverband van de ambtenaar.
Hoofdstuk
Artikel 2:5
Kennisgeving en uitvoering besluit
Onderdeel van Sociaal statuut Uithoorn 2001