Het initiatief om een ambtenaar flexibel te belonen, gaat –na overleg met de gemeentesecretaris- uit van de leidinggevende. Aan het managementteam wordt tijdens (een besloten deel van) een managementteamvergadering door de leidinggevende voorgedragen de ambtenaar die in aanmerking komt voor flexibele beloning. De voordracht bestaat uit een motivatie, een overzicht van de beloningshistorie van de betrokken ambtenaar en de voorgenomen flexibele beloningsmaatregel. Het initiatief om een afdelingshoofd flexibel te belonen wordt genomen door de secretaris. Deze meldt dit aan het college.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies