Per kalenderjaar kunnen er maximaal 2 werkdagen / 14,4 uren door de werkgever aangewezen worden waarvoor vakantie-uren en/of compensatie-uren moeten worden opgenomen.
Voor het aanwijzen komen uitsluitend werkdagen in aanmerking die ingesloten zitten tussen een of meerdere vrije dagen.
Over het aanwijzen van de dagen, zoals bedoeld in lid 1, dient met de Ondernemingsraad uiterlijk in het laatste kwartaal van enig kalenderjaar overeenstemming bereikt te worden.
Dit artikel is niet van toepassing op ambtenaren waarvoor werktijden zijn vastgesteld als bedoeld in artikel 3:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies