**1..** Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek de voor de ambtenaar geldende functieschaal.
**2..** Bij indiensttreding wordt de ambtenaar als regel aangesteld in de voor hem geldende functieschaal. In het arbeidsvoorwaardengesprek behorende bij de werving- en selectieprocedure kan afgesproken worden de salarisschaal één of meerdere salarisschalen lager dan de functieschaal vast te stellen.
**3..** Bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid in het kader van een organisatiewijziging kan voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
**4..** Indien een ambtenaar op eigen verzoek een functie met een lagere salarisschaal gaat vervullen of bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR/UWO, een lager salaris gaat ontvangen dan geldt dit lagere salaris.
**5..** Met instemming van de ambtenaar kan een ambtenaar die onvoldoende functioneert, aangesteld worden in een functie waaraan een lagere schaal is verbonden met een dienovereenkomstige aanpassing van het salaris. Het verschil in schalen kan maximaal twee zijn.
Hoofdstuk
Artikel 6
Functiewaardering
Onderdeel van BEZOLDIGINGSVERORDENING GEMEENTE OLST-WIJHE 2012