**1.a.** de werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter (tevens lid) zijnde de plaatsvervangend voorzitter van de raad, en maximaal 3 andere leden te benoemen uit zittende raadsleden
** 1.b .** waar de werkgeversrol betrekking heeft op de praktische elementen, zoals de werk- en ontwikkelingsplan, functionerings- en/of beoordelingsgesprekken of hieraan gerelateerde gesprekken, voert een delegatie van maximaal 2 personen uit de werk-geverscommissie die bij voorkeur ervaring hebben met leiding geven, deze gesprekken
**2..** de leden van de werkgeverscommissie benoemen uit hun midden een plaatsvervangend voorzitter;
**3..** De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.
**4..** Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt: a. op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het
ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd; b. indien het lid aftreedt als lid van de raad; c. indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid
van de werkgeverscommissie te vervullen.
**5..** De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.
Artikel 2.