**a..** medewerker : Degene op wie de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst van toepassing is;
**b..** beoordelaar : De direct hiërarchisch leidinggevende en bij diens afwezigheid de naast hogere leidinggevende;
**c..** beoordeling : Het schriftelijk oordeel dat de beoordelaar geeft over de wijze waarop de medewerker zijn werk heeft verricht en de wijze waarop de medewerker zich heeft gedragen gedurende de beoordelingsperiode;
**d..** functioneringsgesprek : Het gesprek waarin afspraken worden gemaakt tussen de leidinggevende en de medewerker over te verwachten activiteiten, afspraken, gedrag en ontwikkeling van de medewerker;
**e..** beoordelingsgesprek : Het gesprek waarin de beoordeling door de beoordelaar met de medewerker wordt besproken;
**f..** college : College van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel;
**g..** functie : De op grond van de Regeling functiewaardering aan de medewerker toegewezen organieke functie;
**h..** functievervulling : Het totaal van de prestaties en gedragingen van de medewerker tijdens de uitoefening van zijn functie;
**i..** hoofd van dienst : De gemeentesecretaris.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies