Lid 1
Het gemeentepersoneel is verplicht de gedragscode te volgen. Klachten van werknemers over discriminatie worden te allen tijde met de grootst mogelijke zorgvuldigheid behandeld.
Lid 2
Klachten bedoeld in het eerste lid kunnen onder andere betreffen:
verbale en/of fysieke provocatie;
communicatie- en begripsproblemen;
verschillen in culturele achtergrond of gedrag.
Lid 3
Iedere medewerker of bestuurder die meent slachtoffer te zijn van discriminatoir gedrag, danwel ten behoeve van een derde collega tegen discriminatie wil opkomen, kan zich wenden tot:
de secretaris van de gemeente;
de portefeuillehouder personeel en organisatie.
Hoofdstuk
Artikel 8
Klachtenregeling
Onderdeel van Gedragscode ter voorkoming en bestrijding van rassendiscriminatie op de werkvloer