Lid 1
Dit artikel is van toepassing op de ambtenaar die volledig ontslag wordt verleend in verband met het verlaten van het arbeidsproces op grond van de volgende CAR artikelen:
artikel 8:2 (ouderdomspensioen)
artikel 8:3 (reorganisatieontslag)
artikel 8:4 bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer
artikel 8:10 (pre-VUT)
artikel 8:11 (FPU)
Lid 2
De ambtenaar ontvangt bloemen, het gemeenteglas en een ontslaggratificatie ter grootte van:
25% van de berekeningsbasis gratificatie bij minder dan 25 dienstjaren;
100% van de berekeningsbasis gratificatie bij 25 of meer dienstjaren.
Lid 3
De ambtenaar die binnen vijf jaren vóór de ontslagdatum minder is gaan werken, wordt in afwijking van het tweede lid, een proportionele ontslaggratificatie toegekend.
Lid 4
De proportionele ontslaggratificatie wordt berekend door het bedrag waarop recht zou hebben bestaan bij ontslag uit een volledige betrekking te vermenigvuldigen met een breuk. Daarvan wordt de teller gevormd door het aantal uren gebaseerd op de gemiddelde formele arbeidsduur per week van de deelbetrekking gedurende de periode van de vijf jaren voorafgaande aan het ontslag, afgerond op één decimaal. De noemer is het aantal uren gebaseerd op de gemiddelde formele arbeidsduur per week van een volledige betrekking.
Lid 5
De gratificatie wordt afgerond op € 5,- naar boven.
Lid 6
De ontslaggratificatie wordt netto uitgekeerd. De loonheffing komt voor rekening van de gemeente.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies