Lid 1
Voor de medewerker die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de ambtelijke organisatie, vervallen de functiegebonden toelagen en worden volgens de bepalingen in dit artikel afgebouwd. Toelage(n) verbonden aan de nieuwe functie zullen op de oude toelage(n) in mindering worden gebracht.
Lid 2
Aan de medewerker, wiens bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend indien
de blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van de bezoldiging en
de medewerker deze toelagen gedurende ten minste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
Lid 3
De compensatie bedraagt het eerste jaar na aanvang de nieuwe werkzaamheden 100% van de laatstgenoten functiegebonden toelage en vervolgens 75%, 50% en 25% daarvan.
Lid 4
In afwijking van het eerste lid geldt voor de medewerker die op de ingangsdatum van de organisatiewijziging of binnen één jaar daarna de 55 -jarige leeftijd bereikt en gedurende ten minste 5 jaren zonder wezenlijke onderbreking een functiegebonden toelage heeft genoten, een blijvende toelage.
Lid 5
Onder laatstgenoten functiegenoten toelage wordt verstaan de gemiddeld genoten toelage over de laatste twaalf maanden in de oude functie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies