**1..** Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geindiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geindiceerder adequaat wordt ingevuld.
**2..** De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geindiceerde, als passend aan te merken;
Zijn onderneming voert een ARBO-beleid en kan een arbo risico inventarisatie overleggen;
Er is een begeleidingsverantwoordelijke benoemd;
De duur van het dienstverband bedraagt ten minste 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging;
Bij beëindiging van het dienstverband wordt de wettelijke ontslagprocedure gevolgd;
**3..** De uitvoeringsorganisatie heeft namens de gemeente de volgende taken in het kader van het invullen van een persoonsgebonden budget:
Communiceert actief naar de SW-geïndiceerde over de mogelijkheid van een persoonsgebonden budget;
Verwerkt en toetst de aanvraag voor een persoonsgebonden budget aan de hand van deze verordening;
Bepaalt de hoogte van de subsidie aan begeleidingsorganisatie op inzichtelijke wijze;
Bepaalt de hoogte van de loonkostensubsidie aan de werkgever aan de hand van arbeidsproductiviteit;
Bewaakt procedures. De procedures zijn conform de systematiek bij begeleid werken.
Bewaakt het proces van een tijdige herïndicatie;
Draagt zorg voor de administratieve verplichtingen;
**4..** De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de sw-geindiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd;
De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld, bijvoorbeeld door in het bezit zijn van het keurmerk Blik op Werk van brancheorganisatie Boa-Borea of een vergelijkbare waarborg (bv. Referenties);
Aantoonbaar zorgdragen voor een ordentelijk P&O-beleid: gemeten in realistisch takenpakket, onderbouwd productiviteitspercentage op genoemd takenpakket, uitgevoerd werkplekonderzoek en rapporteren over de geschiktheid van de werkplek;
De begeleidingsorganisatie draagt jaarlijks zorg voor een begeleidingsplan met kostenoverzicht en rapporteert over uitgevoerde begeleiding;
De begeleidingsorganisatie levert tijdig documenten tijdig aan ten behoeve van de herïndicatie van de SW’er;
Aantoonbaar begeleiding/coaching bieden aan begeleid werker, werkgever en collega’s:
Bijdragen aan arbeidsontwikkeling en loopbaanplanning begeleiden.
Bij dreigende uitval: interventies plegen, werkgever en werknemer coachen.
Bij uitval: Nieuwe werkplek zoeken gedurende maximaal 3 maanden, indien dit niet gelukt is, dient de kandidaat overgedragen te worden aan de gemeente.
Artikel 3
Invulling voorwaarden adequate werkplek
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw)