In het kader van de cliëntenparticipatie Wsw wordt de SW-raad onder andere
betrokken bij het gemeentelijk Wsw-beleid en de volgende onderwerpen:
visie van de gemeente ten aanzien van de invulling van de
doelstelling ‘de cliënt centraal en waar mogelijk werk bij een
gewone werkgever’;
verordeningen Cliëntenparticipatie en persoonsgebonden budget en
eventuele andere verordeningen;
verordening wachtlijstbeheer;
gemeentelijk beleid om werkgevers actief te benaderen voor het
beschikbaar stellen van werkplekken voor begeleidwerken;
gemeentelijk beleid m.b.t. behoud verworven vaardigheden van
wachtende Wsw-gerechtigden (sluitende aanpak);
keuze begeleidingsorganisaties voor mensen die begeleid willen
werken zonder gebruik te maken van het persoonsgebonden budget;
gemeentelijk beleid inzake de kwaliteit van het werk in beschutte
omgevingen. De Ondernemingsraad heeft hier een ook rol in de
richting van de directie van het SW-bedrijf;
gemeentelijke verantwoording met betrekking tot gemeentelijk
Wsw-beleid;
gemeentelijke financiële verantwoording met betrekking tot de
Wsw;
gemeentelijk beleid met betrekking tot het benutten van faciliteiten
van het SW-bedrijf voor andere groepen;
gemeentelijk beleid met betrekking tot het verwijderen van
geïndiceerden van de wachtlijst Wsw bij weigering ‘passend’
gemeentelijk werkaanbod;
de SW-raad mag adviseren over de klachten- of bezwaarprocedures en
regelingen.
Artikel 3
Beleidsterreinen
Onderdeel van Verordening cliëntenparticipatie Wet sociale werkvoorziening (Wsw)