**1..** Indien door het dagelijks bestuur een loonkostensubsidie zoals bedoeld in de artikel 16 en 17 van deze verordening wordt verstrekt, kan het dagelijks bestuur aan de werkgever een subsidie voor scholingskosten verstrekken.
**2..** De subsidie voor scholingskosten wordt vastgesteld op basis van de daadwerkelijke kosten per benadeelde werknemer, met een maximum van € 2.500,-.
**3..** Indien in het kader van een eerdere loonkostensubsidieregeling (waarop het overgangsrecht van toepassing is) een subsidie voor scholingskosten is verstrekt, dient voor de bepaling van het maximale bedrag aan subsidie zoals bedoeld in het tweede en derde lid deze eerdere verstrekking in mindering te worden gebracht.
**4..** De aanvraag dient uiterlijk binnen 20 maanden na indiensttreding, door het dagelijks bestuur ontvangen te zijn; bij beëindiging van het dienstverband binnen 18 maanden, dient de aanvraag binnen twee maanden na beëindiging van het dienstverband door het dagelijks bestuur ontvangen te zijn.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 4.
Artikel 19a.
Subsidie voor scholing (benadeelde werknemer) door werkgever
Onderdeel van Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ ISDBOL 2012