**1..** Wanneer er sprake is van een excessieve reistijd en/of het uit de aard van de functie voortvloeit, kan tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek met de medewerker, verhuisplicht worden vastgesteld. De artikelen 18:1:2 tot en met 18:1:7 lid 4 van de CAR/UWO zijn dan overeenkomstig van toepassing.
**2..** Bij een reisafstand van meer dan 25 kilometer (enkele reis) kan de niet verhuisplichtige medewerker onder voorwaarden aanspraak maken op tegemoetkoming in de verhuiskosten. Dit wordt aangemerkt als ‘verhuisplicht op verzoek’.
**3..** De hoogte van de tegemoetkoming genoemd in lid 2 van dit artikel bedraagt 3% van de berekeningsbasis.
**4..** Om aanspraak te kunnen maken op een tegemoetkoming in de verhuiskosten, zoals bedoeld in dit artikel onder lid 2 en 3, dient aan de volgende voorwaarden te worden voldaan:
de medewerker verhuist naar het woongebied van de gemeente Wijk bij Duurstede;
de enkele reisafstand tussen woonplaats en plaats van tewerkstelling is na verhuizing minimaal 10 kilometer korter;
bij uitdiensttreding op eigen verzoek binnen 1 jaar na de verhuisdatum betaalt de medewerker het gehele ontvangen bedrag van de tegemoetkoming verhuiskosten terug;
de medewerker heeft, gerekend vanaf de dag van de verhuizing, in de voorgaande 5 jaren geen verplaatsingskostenvergoeding ontvangen op grond van het bepaalde in lid 1 van dit artikel.
**5..** Indien de verhuizing onvoldoende samenhangt met de functie wordt de verschuldigde loonbelasting over de tegemoetkoming als bedoeld in de leden 1 en 2 van dit artikel aan de medewerker vergoed.
Hoofdstuk
Artikel 6
Verplaatsingskosten
Onderdeel van Vergoedingsregeling reiskosten woon -werkverkeer en verplaatsingskosten Wijk bij Duurstede 2013