**1.** Als subsidiabele kosten worden in aanmerking genomen, inzake:
professionalisering personeelsmanagement:
kosten van het inschakelen van een extern adviseur voor het opstellen en implementeren van een beleidsplan voor de onderneming;
kosten van het inschakelen van een extern adviseur voor het opstellen van functieprofielen voor de onderneming, of
kosten van het inschakelen van een extern adviseur voor het voorbereiden op en verwerven van een erkenningscertificaat inzake personeelsmanagement voor de onderneming;
verhoging van inzetbaarheid van werknemers in het arbeidsproces: consultancykosten voor het inschakelen van een extern adviseur voor:
het uitvoeren van een employabilityscan en, onverminderd het bepaalde in het tweede lid, de daarbij direct behorende begeleidingsactiviteiten, en
het opstellen van een ontwikkelingsplan en, onverminderd het bepaalde in het tweede lid, de daarbij direct behorende begeleidingsactiviteiten gericht op:
het verhogen van het kwalificatieniveau van werknemers
het verbeteren van de competenties van werknemers; of
het stimuleren van mobiliteit van werknemers.
**2.** Geen subsidiabele kosten zijn:
omzetbelasting in de zin van de Wet op de omzetbelasting 1968 en vergelijkbare belasting van andere staten;
kosten in verband met nakoming van wettelijke verplichtingen;
kosten van scholing, opleidingen en cursussen.
Artikel 5
Subsidiabele kosten.
Onderdeel van Verordening Human Resource Management Plus 2010 (HRM+ 2010)