Om in aanmerking te komen voor een gehandicaptenparkeerplaats op kenteken bij het werkadres moet:
de werknemer voor wie de plaats wordt aangevraagd, in dienst zijn bij het bedrijf dat de aanvraag doet;
het bedrijf dat de aanvraag doet, ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel (KvK) en, blijkens een uittreksel van de KvK, gevestigd is op het adres waarvoor de gehandicaptenparkeerplaats op kenteken wordt aangevraagd;
de werknemer beschikken over een geldig (minimaal 6 maanden) rijbewijs;
de werknemer beschikken over een geldige (minimaal 6 maanden) gehandicaptenparkeerkaart Bestuurder;
(het leasecontract van) de auto waarvoor de gehandicaptenparkeerplaats op kenteken worden aangevraagd op naam van de werknemer staat;
de vestiging van het bedrijf dat de aanvraag doet niet over eigen parkeergelegenheid beschikken (zie toelichting in paragraaf 3.2.2);
de parkeerdruk in de directe omgeving 85% of hoger zijn (zie toelichting in paragraaf 3.2.2)
de aanleg technisch mogelijk zijn (zie toelichting in paragraaf 3.2.2).
De werkgever vraagt de gehandicaptenparkeerplaats op kenteken aan.
Een onderbord geeft het tijdvenster aan waarbinnen de gehandicaptenparkeerplaats op kenteken beschikbaar is voor de werknemer. Buiten deze tijden kan iedereen op deze parkeerplaats parkeren.
Het college kan, overeenkomstig artikel 3, lid 7 van de gemeentelijke parkeerverordening, een brede belangenafweging maken en afwijken van bovenstaande criteria als toepassing van de criteria leidt tot strijdigheid met het beoogde resultaat.
Artikel Criteria voor een gehandicaptenparkeerplaats bij het werkadres
Artikel Criteria voor een gehandicaptenparkeerplaats bij het werkadres
Onderdeel van BELEIDSREGELS GEHANDICAPTENPARKEREN 2012-2016