Bij Indicatie
Binnen zes weken na ontvangst van de aanvraag tot indicatie brengt
de Indicatiecommissie een advies uit aan het bestuur.
Indien er nader onderzoek moet worden verricht wordt de termijn van
het advies met maximaal tien weken verlengd.
Het advies wordt opgesteld met inachtneming van het bepaalde in het
Besluit indicatie sociale werkvoorziening en de Regeling indicatie
sociale werkvoorziening.
Indien een kandidaat bij voortduring niet meewerkt aan of zonder
opgave van redenen niet verschijnt op een gesprek of onderzoek dat
betrekking heeft op de (her) indicatie, komt de aanvraag tot
(her)indicatie daarmee te vervallen. De kandidaat wordt hiervan
schriftelijk op de hoogte gesteld.
Bij herindicatie
Een aanvraag tot herindicatie voor een kandidaat wordt door het
bestuur twee maanden voor afloop van het verstrijken van de
geldigheidsduur van de indicatie, ingediend bij de
Indicatiecommissie.
Een aanvraag tot herindicatie kan op gemotiveerd verzoek van een
kandidaat op een eerder tijdstip worden ingediend.
De aanvraag tot herindicatie wordt behandeld conform het gestelde in
de artikelen 4 tot en met 8 van het Besluit indicatie sociale
werkvoorziening. Indien een herindicatie plaatsvindt nadat met een
kandidaat een arbeidsovereenkomst op grond van de Wsw is aangegaan
wordt zijn/haar wijze van functioneren bij de herindicatie
betrokken.
Herindicatie van personen die reeds voor 1 januari 1998 waren
ge‹ndiceerd en op de wachtlijst staan , vindt plaats voor 1 januari
2000.
Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst
Alvorens de arbeidsovereenkomst met een werknemer wordt opgezegd
vraagt het bestuur hierover advies van de Indicatiecommissie.
Het bestuur dient hiertoe een gemotiveerde aanvraag in, vergezeld
van alle relevante stukken, waaronder een verslag van het gesprek
dat met de werknemer over de voorgenomen opzegging heeft
plaatsgevonden.
Uiterlijk binnen zes weken na ontvangst van de aanvraag brengt de
Indicatiecommissie een schriftelijk advies uit aan het bestuur. Bij
haar advies betrekt de Indicatiecommissie de krachtens artikel 6 van
het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 gestelde regels,
opgenomen in het zogenaamde Delegatiebesluit
Kwaliteitszorgsysteem
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies