Lid 1
De werkgever maakt op basis van het concept-Plaatsingsplan het voorgenomen besluit tot plaatsing of niet-plaatsing schriftelijk aan de medewerker bekend.
Lid 2
De medewerker kan binnen 21 dagen na ontvangst van het voorgenomen besluit tot plaatsing of niet-plaatsing schriftelijk en gemotiveerd zijn bedenkingen tegen dit voorgenomen besluit kenbaar maken aan de werkgever.
Lid 3
De werkgever verstrekt de ingekomen bedenkingen aan de Plaatsingscommissie ter advisering.
Hoofdstuk IX
Artikel 9.2
Voorgenomen besluit tot plaatsing of niet-plaatsing
Onderdeel van Sociaal beleidskader 2013 - 2018