Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een PGB begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de Wsw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld.
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
zijn onderneming staat indien zij inschrijvingsplichtig is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de Wsw-geïndiceerde, als passend aan te merken;
zijn onderneming voert een ARBO-beleid en kan ARBO risico inventarisatie overleggen;
er is een begeleidingsverantwoordelijke benoemd;
de duur van het dienstverband bedraagt ten minste 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging;
bij beëindiging van het dienstverband wordt de wettelijke ontslagprocedure gevolgd.
De uitvoeringsorganisatie heeft namens de gemeente de volgende taken in het kader van het invullen van een PGB:
communiceert actief naar de Wsw-geïndiceerde over de mogelijkheid van een PGB;
verwerkt en toetst de aanvraag voor een PGB aan de hand van deze verordening;
bepaalt de hoogte van de subsidie aan begeleidingsorganisatie op inzichtelijke wijze;
bepaalt de hoogte van de loonkostensubsidie aan de werkgever aan de hand van arbeidsproductiviteit;
bewaakt procedures. De procedures zijn conform de systematiek bij begeleid werken;
bewaakt het proces van een tijdige herindicatie;
draagt zorg voor de administratieve verplichtingen.
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
zij is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
zij en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de Wsw-geïndiceerde voor wie het PGB is bestemd;
zij heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld, bijvoorbeeld door in het bezit zijn van het keurmerk Blik op Werk van brancheorganisatie Boa-Borea of een vergelijkbare waarborg (bv. referenties);
zij draagt aantoonbaar zorg voor een ordentelijk P&O-beleid: gemeten in realistisch takenpakket, onderbouwd productiviteitspercentage op genoemd takenpakket, uitgevoerd werkplekonderzoek en rapporteren over de geschiktheid van de werkplek.
zij draagt jaarlijks zorg voor een begeleidingsplan met kostenoverzicht en rapporteert over uitgevoerde begeleiding;
zij levert tijdig documenten aan ten behoeve van de herindicatie;
zij biedt aantoonbaar begeleiding/coaching aan de Wsw-geïndiceerde, werkgever en collega’s door:
bij te dragen aan de arbeidsontwikkeling en te begeleiden bij loopbaanplanning;
bij dreigende uitval interventies te plegen en werkgever en werknemer te coachen;
bij uitval een nieuwe werkplek te zoeken gedurende maximaal 3 maanden, en indien dit niet gelukt de kandidaat over te dragen aan de gemeente.
Artikel 3
Invulling voorwaarden adequate werkplek
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening