**1..** De ambtenaar die binnen de organisatie van de gemeente de tweede loopbaan begint, krijgt een garantietoelage ter hoogte van het negatieve verschil tussen het oude en het nieuwe salaris.
**2..** Op de garantietoelage wordt een vermindering toegepast tot het bedrag waarmee het nieuwe salaris en eventuele toelagen en vergoedingen, behorende bij de nieuwe functie, samen met de garantietoelage de oude bezoldiging overstijgt.
**3..** De ambtenaar die als gevolg van de tweede loopbaan binnen de organisatie van de gemeente de toelagen en vergoedingen verliest, die behoorden bij de bezwarende functie, krijgt, onder aftrek van eventuele toelagen en vergoedingen die behoren bij de nieuwe functie, een aflopende afbouwtoelage ter hoogte van:
het eerste jaar 100% van de toelagen;
het tweede jaar 75% van de toelagen;
het derde jaar 50% van de toelagen;
het vierde jaar 25% van de toelagen.
**4..** Op de afbouwtoelage wordt een vermindering toegepast tot het bedrag waarmee het nieuwe salaris en eventuele toelagen en vergoedingen, behorende bij de nieuwe functie, samen met de garantietoelage en de afbouwtoelage de oude bezoldiging overstijgt.
**5..** De ambtenaar die een tweede loopbaan begint buiten de organisatie van de gemeente ontvangt een afkoopbedrag ter hoogte van 175% van het verschil tussen de bezoldiging, inclusief toelagen en vergoedingen en het nieuwe jaarsalaris, inclusief eventuele toelagen en vergoedingen. Hierbij wordt de bezoldiging, inclusief toelagen en vergoedingen, berekend over het jaar voorafgaande aan het jaar waarin de ambtenaar uit gemeentelijke dienst vertrekt. Het nieuwe jaarsalaris, inclusief eventuele toelagen en vergoedingen, wordt berekend naar het bedrag dat de ambtenaar bij indiensttreding bij de nieuwe werkgever ontvangt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies