Salariëring in de aanloopschaal vindt in principe plaats wanneer de ambtenaar:
niet elders een soortgelijke functie heeft vervuld;
een voor hem nieuwe functie binnen onze organisatie
aanvaardt;
bij aanstelling over onvoldoende ervaring of opleiding
beschikt;
de functie nog niet volledig of nog niet op een normaal
goede wijze vervult, hetgeen moet blijken uit een formele beoordeling.
Salariëring in de functieschaal vindt plaats wanneer de ambtenaar;
beschikt over voldoende opleiding en ervaring;
de functie volledig en op normaal goede wijze vervult,
hetgeen moet blijken uit een formele beoordeling.
De mogelijkheid van salariëring in de functieschaal moet in ieder geval
worden beoordeeld indien de ambtenaar de functie een jaar bekleedt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies