**1.** De aanstelling geschiedt vast of tijdelijk.
**2.** Vanaf de dag dat de tijdelijke aanstelling een periode van 36
maanden overschrijdt, geldt, met inachtneming van het derde en
vierde lid, de laatste aanstelling met ingang van die dag als
vaste aanstelling.
**3.** Het tweede lid is niet van toepassing wanneer een tijdelijke
aanstelling wordt aangegaan voor een project met een eenmalig en
uniek karakter.
**4.** In afwijking van het tweede lid geldt bij een tijdelijke
aanstelling die is aangegaan voor vervulling van de betrekking
bij wijze van proef een maximale termijn van 24 maanden,
eventuele verlengingen daarin begrepen.
**5.** Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing wanneer
tijdelijke aanstellingen elkaar met tussenpozen van niet meer
dan drie maanden hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden,
die tussenpozen inbegrepen, overschrijden.
**6.** Vanaf de dag dat meer dan drie tijdelijke aanstellingen elkaar
hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden,
geldt de laatste aanstelling als vaste aanstelling.