Voor het bepalen van de stagevergoeding worden de volgende richtlijnen gehanteerd: 50% van het minimumloon met een maximum stagevergoeding van 75% van het minimum loon *
*(naar rato aantal werkuren per week en op basis van leeftijd)
*(een en ander mede afhankelijk van tijdsinzet en belang stage voor de organisatie)
Wanneer er vanuit het opleidingsinstituut richtlijnen ten aanzien van de vergoeding worden meegegeven, die afwijken van deze richtlijnen, zal in dergelijke gevallen overleg moeten plaatsvinden met de stagecoördinator. Deze richtlijnen zijn niet bedoeld als keurslijf -het is zaak in het beloningsbeleid voor stagiaires een evenwichtige aanpak te volgen om te voorkomen dat er niet te verklaren beloningsverschillen ontstaan.
Voor snuffelstage kan een kleine vergoeding/presentje gegeven worden te bepalen door de leidinggevende.
Hoofdstuk
Artikel 50:0:0:11
Stagevergoedingen
Onderdeel van 50 Bedragen verschillende regelingen c.q. verordeningen