**1..** Het college zal de medewerkers in voldoende mate faciliteren om de noodzakelijk geachte organisatieveranderingen te kunnen realiseren. Daartoe kan gedacht worden aan zowel organisatiebrede als aan individuele opleiding en training, loopbaanbegeleiding, coaching, e.d..
**2..** Indien na zorgvuldige afweging plaatsing in een functie met een gelijke functionele schaal als de huidige functie van de medewerker niet mogelijk is, zal het college zich blijven inspannen om de medewerker op zo kort mogelijke termijn een passende functie aan te bieden met een gelijke functionele schaal als de huidige functie. Hiertoe zal in overleg met de medewerker een persoonlijk begeleidingsplan worden opgesteld waarbij plaatsing in een geschikte functie tot de mogelijkheden behoort.
Hoofdstuk 5:
Artikel 5:1
Inspanningsverplichting werkgever
Onderdeel van Sociaal Statuut Organisatieverandering gemeente Zoeterwoude