**1..** De medewerker is verplicht, onverminderd het recht op bezwaar en beroep, een passende functie die hem met inachtneming van de plaatsingsprocedure is toegewezen, te aanvaarden.
**2..** Wanneer de medewerker na herhaald en zorgvuldig overleg een passende functie weigert of niet voldoende meewerkt aan het vinden van een oplossing als bedoeld in hoofdstuk 5 of 6, kan het college overgaan tot ontslag. Daarbij kan het college besluiten tot het vervallen van het recht op wachtgeld of uitkering.
Hoofdstuk 7:
Artikel 7:1
Inspanningsverplichting medewerker
Onderdeel van Sociaal Statuut Organisatieverandering gemeente Zoeterwoude