De hiërarchisch leidinggevende maakt een schriftelijke conceptbeoordeling op van de wijze waarop de ambtenaar zijn functie gedurende het beoordelingstijdvak heeft vervuld.
Het beoordelingstijdvak strekt zich niet uit over een periode waarover reeds een beoordeling is opgemaakt.
Het opstellen van de conceptbeoordeling vindt plaats met inachtneming van de door of namens het bestuursorgaan voor de functievervulling vastgestelde eisen en de in het startgesprek gemaakte afspraken.
De hiërarchisch leidinggevende raadpleegt bij het opstellen van de conceptbeoordeling de functioneel leidinggevende, de beoordelingsautoriteit en de adviseur. Al dan niet op verzoek van de ambtenaar kan de hiërarchisch leidinggevende ook een informant raadplegen.
Bij het opstellen van de conceptbeoordeling wordt gebruik gemaakt van een door het bestuursorgaan vastgesteld beoordelingsformulier.
De hiërarchisch leidinggevende reikt een afschrift van de conceptbeoordeling uit aan de ambtenaar.
Hoofdstuk
Artikel 25:1:4:2
Conceptbeoordeling
Onderdeel van Start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken