Indien het niet mogelijk is om de ambtenaar een passende dan wel geschikte functie aan te bieden binnen de gemeentelijke organisatie, zullen burgemeester en wethouders en de ambtenaar zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden. Onderdeel van deze oplossing kunnen zijn:
bijscholing en omscholing;
tijdelijke tewerkstelling binnen de gemeentelijke organisatie, al dan niet bovenformatief;
tijdelijke detachering naar een externe organisatie;
outplacementbegeleiding;
een passende of geschikte functie buiten de gemeentelijke organisatie;
flankerende maatregelen.
De kosten van bijscholing, omscholing en outplacementbegeleiding zijn voor rekening van de gemeente.
Indien na zorgvuldig onderzoek geconstateerd wordt dat geen structurele oplossing als bedoeld in het eerste lid kan worden gevonden, zal de ambtenaar eervol ontslag wegens reorganisatie worden verleend, als bedoeld in artikel 8:4.
Het ontslag bedoeld in het derde lid vindt niet eerder plaats dan een jaar na het nemen van het reorganisatiebesluit, en vindt niet plaats tijdens een lopende detachering of omscholing of een ander traject gericht op een structurele oplossing zoals bedoeld in het eerste lid.
Hoofdstuk
Artikel 26:1:3:6
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Regeling Organisatieveranderingen