De afspraken tussen de werkgever en de medewerker worden schriftelijk vastgelegd in een telewerkcontract.
In het telewerkcontract worden in ieder geval afspraken gemaakt over:
de eisen die voortvloeien uit het bepaalde in de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit;
de eisen die voortvloeien uit het bepaalde in de Arbeidstijdenwet;
de bereikbaarheid van de medewerker;
de wijze van terugkoppeling van en aan de werkgever;
de te verrichten werkzaamheden;
de wijze waarop de telewerkvoorzieningen worden verleend;
de aan de medewerker te verlenen telewerkvoorzieningen;
de ingangsdatum van het telewerken door de medewerker;
de dagen waarop de medewerker telewerkt;
de wijze van en de gronden waarop telewerken wordt beëindigd;
de gevolgen die beëindiging van het telewerken heeft voor de verleende telewerkvoorziening;
aspecten met betrekking tot informatiebeveiliging;
privacyaspecten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies