In deze verordening en bijbehorende toelichting wordt verstaan onder:
a.Belanghebbende:
persoon behorende tot de doelgroep genoemd in artikel 2;
b.Doelgroep:
[vervallen]
c.wet:
Wet werk en bijstand;
d.WI:
Wet Inburgering;
e.WEB:
Wet Educatie en Beroepsonderwijs;
f.IOAW:
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
g.IOAZ:
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
h.de raad:
de raad van de gemeente Veenendaal;
i.het college:
het college van burgemeester en wethouders;
j.Uitkeringsgerechtigde:
personen met een uitkering ingevolge de wet, de IOAW of de IOAZ;
k.Anw-er:
persoon met een uitkering ingevolge de Algemene nabestaandenwet;
l.Nugger:
persoon als bedoeld in de wet, artikel 6 onder a;
m.Sw-geïndiceerde:
persoon die nog niet de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt en die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat is;
n.Voorziening;
een voorziening bedoeld in artikel 7 eerste lid onder a van de wet, artikel 34 lid 1 onder a IOAW, artikel 34 lid 1 onder a IOAZ, deze verordening en beleidsdocumenten als bedoeld in artikel 3 eerste lid;
o.Werknemers in gesubsidieerde arbeid:
personen als bedoeld in artikel 10, tweede lid van de wet;
p.WERKbedrijf:
Vanaf 1 januari 2009 is het Centrum voor Werk en Inkomen onderdeel van het Uitvoeringsinstituut Werknemersvoorzieningen onder de naam UWV WERKbedrijf;
q.Loonkostensubsidie:
financiële tegemoetkoming aan een werkgever met als doel werkgevers te stimuleren arbeidsplaatsen beschikbaar te stellen voor bepaalde categorieën werkloos werkzoekenden;
r.Premie:
financiële tegemoetkoming die als doel heeft de belanghebbende te stimuleren betaald werk te aanvaarden dan wel te participeren in de maatschappij, dit te behouden en zo mogelijk uit te breiden;
s.Algemeen geaccepteerde arbeid:
alle arbeid, niet zijnde arbeid in het kader van de Wet sociale werkvoorziening, die algemeen maatschappelijk aanvaard is en niet indruist tegen de openbare orde of goede zeden;
t.Gesubsidieerde arbeid:
arbeid, waarbij de werknemer over het algemeen wel in staat is om productieve arbeid te verrichten, maar waarbij een verschil bestaat tussen de loonkosten van de werkgever en de mate waarin een gemiddelde werknemer deze productieve arbeid verricht en waarvoor aan de werkgever een loonkostensubsidie wordt verstrekt;
u.Regulier werk:
algemeen geaccepteerde arbeid;
v.Participatie:
het al dan niet op vrijwillige basis verrichten van maatschappelijke activiteiten;
w.Participatiebudget:
budget dat vanuit diverse ministeries beschikbaar wordt gesteld voor re-integratie, inburgering en volwasseneneducatie;
x.Sociale activering:
het verrichten van onbeloonde maatschappelijk zinvolle activiteiten gericht op arbeidsinschakeling of, als arbeidsinschakeling nog niet mogelijk is, op zelfstandige maatschappelijke participatie;
y.Duurzame uitstroom:
arbeidsinschakeling op basis van een arbeidsovereenkomst of als zelfstandige in beroep of bedrijf van minimaal zes maanden, doch bij voorkeur voor een langere periode, voor het aantal uren dat een belanghebbende een arbeidsinschakelingsplicht heeft, dan wel voor een zodanig aantal uren dat de belanghebbende geen beroep (meer) hoeft te doen op grond van de wet, IOAW, IOAZ of enig andere sociale zekerheidswet;
z.Nazorg:
het volgen, begeleiden en adviseren van een belanghebbende en werkgever, alsmede evalueren van en, waar nodig, interveniëren op diens situatie gedurende een nader vastgestelde periode na uitstroom.
aa.arbeidsovereenkomst
een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek, dan wel een aanstelling als ambtenaar als bedoeld in artikel 1, lid 1, van de Ambtenarenwet;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies