**1..** Alle begrippen die in deze verordening gebruikt worden en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (WWB) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
**2..** Deze verordening verstaat onder:
De wet:
de Wet Werk en Bijstand (Hierna ook WWB - wet van 9 oktober 2003, Stb. 2003, 375);
IOAW:
de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers;
IOAZ:
de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte zelfstandigen;
Uitkeringsgerechtigde:
degene die een periodieke uitkering voor levensonderhoud ontvangt op grond van de wet, de IOAW of de IOAZ;
Anw-er:
belanghebbende die een uitkering ingevolge de Algemene nabestaandenwet ontvangt en die als werkloze werkzoekende staat ingeschreven bij het Centrum Werk en Inkomen;
Niet-uitkeringsgerechtigde (Nugger):
een belanghebbende als bedoeld in artikel 6 onder a van de wet, maar 18 jaar of ouder.
Belanghebbende:
een persoon die behoort tot de doelgroep en die aanspraak maakt op ondersteuning of aan wie ondersteuning wordt geboden;
Werknemer:
Belanghebbende die een dienstverband heeft met een werkgever die daarvoor subsidie ontvangt op grond van deze verordening of diegene met een arbeidsovereenkomst die op basis van deze verordening is gecreëerd;
Doelgroep:
de personen aan wie op grond van artikel 7, lid 1 onder a. van de wet door het college ondersteuning kan worden geboden;
Arbeidsinschakeling:
het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid, waarbij geen gebruik wordt gemaakt van een voorziening als bedoeld in artikel 7, lid 1, onder a van de wet;
Voorzieningen:
voorzieningen bedoeld in artikel 7, lid 1 onder a van de wet; een instrument binnen een re-integratietraject dat ingezet wordt om belemmeringen bij aanvaarding van algemeen geaccepteerde arbeid weg te nemen;
Arbeidsovereenkomst:
een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht waarbij de werknemer gedetacheerd kan worden bij een instantie of bedrijf in de collectieve of marktsector. Met een arbeidsovereenkomst wordt gelijkgesteld een aanstelling op grond van het ambtenarenrecht;
Sociale activering:
met behoud van uitkering onbetaalde maatschappelijk nuttige activiteiten verrichten, gericht op zelfstandige maatschappelijke participatie (vrijwilligerswerk);
Werken met behoud van uitkering:
met behoud van uitkering onbetaalde maatschappelijk nuttige activiteiten verrichten, gericht op arbeidsinschakeling;
Loonkostensubsidie:
de subsidie in de kosten van een baan gericht op re-integratie, aan een werkgever te verstrekken met inachtneming van het bepaalde in artikel 8 van deze verordening;
Traject:
een met de belanghebbende overeengekomen, dan wel door het college aan hem opgelegd geheel van activiteiten gericht op het verkrijgen van betaalde arbeid;
Wettelijk minimumloon:
het wettelijk minimumloon dat van toepassing is op de werknemer, exclusief werkgeverslasten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies