**1..** Het college kan een loonkostensubsidie aan een werkgever verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de overgang naar een reguliere functie bij betreffende werkgever of een andere werkgever voor belanghebbende mogelijk te maken.
**2..** Loonkostensubsidie aan werkgevers is alleen mogelijk ten behoeve van arbeidsplaatsen die worden vervuld door belanghebbenden.
**3..** a. De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt, indien voldaan is aan de voorwaarden zoals gesteld in de EC-groepsvrijstellingstellingsverordening werkgelegenheidssteun (nr. 800/2008, 6augustus 2008);
De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een uitkeringsgerechtigde voor de duur van ten minste 12 maanden en deze overeenkomst van kracht is.
**4..** De loonkostensubsidie wordt gedurende maximaal 1 jaar verstrekt per belanghebbende en is volgens de volgende systematiek opgebouwd:
Eerste zes maanden: maximaal 50 % van het geldende Wettelijk Minimum Loon excl. werkgeverslasten;
Volgende zes maanden: maximaal 25 % van het Wettelijk Minimum Loon excl. werkgeverslasten;
Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden wordt er over de gehele periode maximaal 25 % van het Wettelijk Minimum Loon excl. werkgeverslasten verstrekt.
**5..** De loonkostensubsidie moet worden aangevraagd uiterlijk drie maanden na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Voor het aanvragen van de loonkostensubsidie dient de werkgever gebruik te maken van een daarvoor beschikbaar gesteld formulier.
**6..** Het college stelt de definitieve loonkostensubsidie telkens na afloop van het kalenderjaar of na afloop van de overeengekomen periode vast op basis van de door het college te bepalen en door de werkgever aan te leveren documenten.
**7..** Het college kan voorschotten verstrekken als aan de voorwaarden van de subsidieverstrekking, zoals bedoeld in artikel 4, lid 2 en 3, is voldaan.
**8..** Voorschotten worden eerst verrekend met de definitief vastgestelde loonkostensubsidie of met voorschotten over eenzelfde of een volgend kalenderjaar. Als een werkgever meerdere loonkostensubsidies ontvangt, kunnen voorschotten op de ene subsidie met een definitief vastgestelde andere subsidie op grond van dit uitvoeringsbesluit worden verrekend.
**9..** De loonkostensubsidie is mogelijk ten behoeve van arbeidsplaatsen in organisaties met of zonder winstoogmerk.
**10..** De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt wanneer er geen Persoongebonden re- integratiebudget voor de werkgever is toegekend.
**11..** Het college kan een subsidieplafond voor loonkostensubsidies instellen.
Hoofdstuk
Artikel 4
Loonkostensubsidie
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Zwolle 2013