**1..** Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers en de artikelen (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen werknemers (IOAZ), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.
**2..** In deze verordening wordt verstaan onder:
de wet: de Wet Werk en Bijstand;
het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Heerlen;
de raad: de gemeenteraad van de gemeente Heerlen;
de doelgroep: de belanghebbende met een WWB-, IOAW-, IOAZ- of Anw-uitkering, niet-uitkeringsgerechtigden dan wel personen zoals bedoeld in artikel 10 lid 2 van de wet.
de benadeelde werknemer: de persoon die:
I) een uitkering op grond van de wet, IOAW of IOAZ ontvangt ;
II) een geldige indicatie op grond van de Wet Sociale
Werkvoorziening (WSW) heeft;
III) op de wachtlijst WSW staat én;
IV) géén dienstverband heeft op grond van de WSW.
loonkosten: het brutoloon, vóór afdracht van de loonbelasting en de verplichte sociale zekerheidsbijdragen.
SW-werkgever: de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die door het Werkvoorzieningsschap Oostelijk Zuid-Limburg is aangewezen door middel van een daartoe strekkend aanwijzingsbesluit om een benadeelde werknemer een dienstbetrekking krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht aan te bieden voor het verrichten van arbeid onder aangepaste omstandigheden, zoals bedoeld in artikel 2 lid 3 van de Wet sociale werkvoorziening.
SW-dienstverband: dienstverband met een SW-werkgever. Afhankelijk van keuze beleid inzake artikel 21.
loonwaarde: het deel van het minimumloon dat kan worden verdiend door een benadeelde werknemer.
volledig gesubsidieerde arbeid: arbeid waarbij de loonkosten volledig worden gecompenseerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies