Het budget dat beschikbaar is voor het cafetariamodel wordt jaarlijks bij begroting vastgesteld. Het budget wordt vervolgens verdeeld over het totaal aantal fte's in de organisatie. Daarmee ontstaat een PONG, een persoonlijke beurs met geld, die medewerkers kunnen inzetten. Als medewerkers in de loop van het jaar geen gebruik maken van hun PONG, dan wordt deze aan het eind van het kalenderjaar onder inhouding van loonbelasting uitbetaald aan de medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies