Art. 2.5. Cafetariamodel 2007 — Evaluatie

De mogelijkheden in het cafetariamodel zijn behoorlijk uitgebreid. We hebben nu nog geen zicht op de administratieve consequenties van deze uitbreiding (al moet dat met de softwarematige ondersteuning wel meevallen). Daarom moeten aanvragen in het kader van dit cafetariamodel voor 1 november ingediend worden. Dit is van belang vanwege de verwerking in het dienstplan als je verlofuren verkoopt of koopt en het geeft de Unit Personele Administratie voldoende tijd alle aanvragen te verwerken. Het kan zijn dat verwerking van de aanvraag gefaseerd gebeurt, afhankelijk van de ingezette bron. Zo zal bijvoorbeeld het inzetten van de vakantietoelage pas verwerkt worden in mei als normaal gesproken deze toelage wordt uitgekeerd. Het nieuwe cafetariamodel blijft minimaal drie jaar van kracht. Na twee jaar (in het najaar van 2008) zal het Cafetariamodel 2007 geëvalueerd worden op basis van de volgende criteria: heeft iedere medewerker zijn PONG gebruikt? wat waren de favoriete bestedingsdoelen? komen de diensten uit met het zelf financieren van de verkoop van verlofuren? werkt het ondersteunende softwarepakket naar wens? Afhankelijk van de uitkomst van de evaluatie kan het Cafetariamodel 2007 dan in de loop van 2009 herzien en eventueel aangepast worden, zodat vanaf 2010 met een nieuwe periode van drie jaar gestart kan worden.

Rechtspraak bij dit artikel