Het gaat hierbij om opleidingen en cursussen die noodzakelijk zijn voor de werknemer om te kunnen voldoen aan de eisen welke aan de functie worden gesteld en waardoor de vakkennis op peil kan worden gehouden die nodig is voor een goede uitoefening van de functie. Het afdelingshoofd bepaalt, na overleg met P & O en direct leidinggevende, of de opleiding of cursus noodzakelijk is.
De faciliteiten voor noodzakelijke opleidingen en cursussen bestaan uit:
100% van de studiekosten en 100% van de reiskosten openbaar vervoer 2e klasse. Als openbaar vervoer niet mogelijk is worden de kosten van eigen vervoer vergoed. De hoogte van de vergoeding per km is de door de fiscus vastgestelde maximale onbelaste vergoeding. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangenIndien ook gebruik wordt gemaakt van de fiscale verrekening van reiskosten woon- werkverkeer, zal de medewerker de gedeclareerde studiereizen vanaf het woonadres hierop in mindering moeten brengen.;
de tijd die nodig is om de lessen te volgen, met dien verstande dat:
indien de lessen binnen het gebruikelijke werkrooster worden gevolgd, die tijd wordt aangemerkt als normale werktijd, tot maximaal het voor de medewerker op die dag gebruikelijke werkrooster.
indien de lessen worden gevolgd buiten dat werkrooster, dan maken leidinggevende en medewerker afspraken over compensatie daarvan, een en ander in lijn met het voorgaande.
Compensatie mogelijk is tot maximaal 7,2 uren per dag.
Hoofdstuk
Artikel 2:1
Noodzakelijke opleidingen en cursussen (15:1:26 UWO)
Onderdeel van Studiekostenregeling