Met betrekking tot de opleidingen als bedoeld in de artikelen 2:1 en 2:2 en 2:3 onder 1a. geldt de volgende terugbetalingsverplichting:
Bij vrijwillig vertrek uit de organisatie betaalt de medewerker (een deel van) de studiekostenvergoeding terug:
bij vertrek tijdens de studieperiode: 100 %
bij vertrek binnen één jaar na afloop van de studieperiode: 75 %
bij vertrek tussen één en anderhalf jaar na afloop van de studieperiode: 50 %
Indien er sprake is van indiensttreding bij een rechtsopvolger of bij een samenwerkingsorganisatie waaraan de gemeente Westerveld deelneemt, geldt geen terugbetalingsverplichting
Met betrekking tot de opleidingen als bedoeld in artikel 2:3 onder b. geldt dat wanneer binnen 2 jaar na beëindiging van de overeengekomen opleiding het dienstverband nog niet is beëindigd, de medewerker 50% van de vergoede kosten terugbetaalt.
Voor alle opleidingen dat de medewerker verplicht is tot terugbetaling van 50% van de ontvangen vergoeding, indien hij/zij:
zonder geldige reden afwezig is bij de voor de opleiding geldende examens of;
de opleiding voortijdig beëindigt zonder het behalen van een diploma tenzij het voorzetten van de opleiding redelijkerwijs niet kan worden verlangd of;
aantoonbaar niet regelmatig of niet voldoende studeert, waardoor hij/zij niet in staat is de studie binnen de reguliere termijn te volbrengen.
Intrekking en terugbetaling van de vergoeding is niet van toepassing als de medewerker aannemelijk maakt dat de onvoldoende studieresultaten het gevolg zijn van feiten of omstandigheden welke buiten eigen schuld of toedoen zijn ontstaan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies