Aan de medewerker die met een volledige dienstbetrekking bij de gemeente werkzaam is, wordt elk kalenderjaar vakantieverlof met behoud van bezoldiging verleend voor tenminste 158,40 uren.
De duur van het in het eerste lid genoemde vakantieverlof wordt naar evenredigheid verminderd indien de medewerker is aangesteld voor een formele arbeidsduur van minder dan 36 uur per week en wordt toegekend in uren.
De medewerker die in de loop van een kalenderjaar is aangesteld of waarbij de dienstbetrekking (wordt) beëindigd, heeft recht op zoveel maal 1/12 gedeelte van het vakantieverlof als er volle maanden zijn in dat kalenderjaar gedurende welke de medewerker de dienstbetrekking vervult.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies