Het college kan degene als bedoeld in artikel 1, onderl f. en g.
een proefplaatsing aanbieden als onderdeel van een traject
gericht op arbeidsinschakeling.
De proefplaatsing heeft als doel de belanghebbende, met behoud
van uitkering, te laten wennen aan aspecten die samenhangen met
het verrichten van betaalde arbeid.
Het college kan deze voorziening inzetten als aan de hand van
een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende na een
proefplaatsing een reëel perspectief heeft op duurzame arbeid
bij de betreffende werkgever.
De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden. De proefplaatsing
kan, zo nodig, eenmalig met een periode van drie maanden worden
verlengd.
Het college biedt de belanghebbende alleen een proefplaatsing
aan als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord
worden beïnvloed en er geen reguliere arbeid wordt
verdrongen.
In een schriftelijke overeenkomst wordt ten minste vastgelegd
het doel van de proefplaatsing en de wijze waarop de begeleiding
plaatsvindt.
Hoofdstuk 4
Artikel 20
Proefplaatsing
Onderdeel van Reïntegratieverordening WWB, IOAW, IOAZ en WIJ gemeente Overbetuwe 2010 (eerste wijziging)