**1..** De ambtenaar met recht op een Aanvulling werkgever, welk recht is ontstaan op of na 1 januari 2001 maar voor 1 januari 2003, heeft zolang dat recht op een Aanvulling werkgever bestaat doch uiterlijk tot 1 januari 2005, recht op een toeslag ter grootte van 1,9% van die Aanvulling werkgever met een maximum van € 792,- per jaar.
**2..** De ambtenaar met recht op een Aanvulling werkgever, welk recht is ontstaan op of na 1 januari 2003, maar voor 1 januari 2005, heeft zolang dat recht op een Aanvulling werkgever bestaat, doch uiterlijk tot 1 januari 2005, recht op een toeslag ter grootte van:
1,9% van die Aanvulling werkgever per 1 januari 2003, met een maximum van € 792,00 per jaar;
1,2% van die Aanvulling werkgever per 1 juli 2003, met een maximum van € 504,00 per jaar en
0,6% van die Aanvulling werkgever per 1 juli 2004, met een maximum van€ 252,00 per jaar.
**3..** Indien de som van de toeslag bedoeld in het eerste lid respectievelijk tweede lid, de toeslag als bedoeld in artikel 10.a van het Reglement flexibel pensioen en uittreden en de toeslag als bedoeld in artikel 5a.8 van het Pensioenreglement, het in het eerste respectievelijk tweede lid bedoelde en van toepassing zijnde maximum overschrijdt, wordt de in het eerste respectievelijk tweede lid bedoelde toeslag beperkt tot een zodanig deel van dat maximum, dat overeenkomt met de verhouding tussen de Aanvulling werkgever enerzijds en de som van de FPU-uitkering en de Aanvulling werkgever anderzijds.
HOOFDSTUK 5a › Paragraaf 1.
Artikel 5a:8
Artikel 5a:8
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen