**1..** Het hoofd van de afdeling heeft de leiding over de onder hem ressorterende afdeling.
**2..** Het hoofd is verantwoordelijk voor een goede coördinatie binnen de afdeling, zowel voor de voorbereiding als voor de uitvoering, als voor de inhoudelijke advisering (inclusief die van hemzelf) via de gemeentesecretaris aan het gemeentebestuur; daar waar een zaak tevens het taakgebied van een of meer andere afdelingen raakt en coördinatiebehoeften bestaan, is het hoofd van de afdeling (als primaatafdeling) verantwoordelijk voor aanvullende adviezen; het hoofd van de afdeling is eindverantwoordelijk voor de kredietbewaking c.q. voor budgetbeheer van het voor zijn afdeling beschikbare budgetten.
**3..** Het hoofd heeft binnen de afdeling de zorg voor een goede taakverdeling tussen de medewerkers. Basis voor deze taakverdeling is de functiekarakteristiek zoals die door burgemeester en wethouders is vastgesteld.
**4..** Het afdelingshoofd draagt er zorg voor dat specfieke taken, door het bestuur opgedragen aan een ambtenaar van diens afdeling, naar behoren worden en kunnen worden vervuld.
**5..** Het afdelingshoofd heeft de zorg voor een goed functionerend afdelingsoverleg.
**6..** Het afdelingshoofd heeft de zorg voor het personeel van de afdeling en is de eerst aangewezene voor de juiste en tijdige advisering over de personeelsbezetting. Het afdelingshoofd ziet toe op de voortgang en de kwaliteit van de aangeboden diensten. Verder is hij de eerst aangewezene om de medewerkers te stimuleren, te instrueren en zonodig te corrigeren alsmede om met de medewerkers van de afdeling gesprekken te voeren over klachten, problemen, beoordelingen en andere aangelegenheden. Hij is tevens de eerste beoordelaar van zijn personeel, waarbij hij rekening houdt met de daarvoor opgestelde richtlijnen vanuit het college. Het afdelingshoofd draagt tevens zorg voor het jaarlijks houden van functioneringsgesprekken.
**7..** Hij neemt deel aan alle gesprekken met sollicitatnten naar functies binnen de afdeling.
**8..** Het afdelingshoofd draagt zorg voor zover gewenst voor de aanwezigheid van medewerkers bij vergaderingen van (delen van) de raadscommissie(s) voor het werkterrein van de afdeling.
**9..** Het afdelingshoofd houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het werkterrein van de afdeling en draagt er zorg voor en ziet erop toe dat zijn medewerkers eveneens de ontwikkelingen blijven volgen.