De werkgever hanteert als uitgangspunt dat gedwongen ontslagen worden voorkomen.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij interne organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Tubbergen 2003
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies