**1..** Toekenning van een salaris volgens de uitloopschaal kan in het algemeen worden gebaseerd op de volgende overwegingen blijkende uit een personeelsbeoordeling:
in de functie is in de loop van de jaren meerwaarde opgebouwd door bijvoorbeeld uitgebreidere kennis van zaken, routine, etc.
nevenfactoren zoals bekwaamheid, geschiktheid, dienstijver, leeftijd en diensttijd.
**2..** Bevordering naar de uitloopschaal is op grond van vorenstaande overwegingen mogelijk als de ambtenaar:
gedurende drie jaren zijn functie volledig heeft vervuld, voor wat betreft de functievervulling is uitgegaan boven de hieraan gestelde eisen en zijn functie door persoonlijke kwaliteiten meer inhoud heeft gegeven;
gedurende deze tijd het maximum van de functieschaal heeft genoten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies